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août 5, 2020

Quand faire appel à APERTIS Conseil ?

appel à APERTIS Conseil

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A quoi sert un bilan de compétences ?

Aujourd’hui, beaucoup de gens cherchent à changer de carrière. Pourtant, ce type de changement demande énormément de préparation. C’est surtout le cas si vous êtes trop jeunes ou encore en fin de carrière. Pour vous aider à mener à bien votre projet, il vaut mieux contacter APERTIS Conseil. Ce cabinet vous aide à faciliter les procédés de changement de carrière. Une équipe compétente sera à votre disposition pour vous aider à améliorer votre performance professionnelle.

APERTIS Conseil : un accompagnement personnalisé

APERTIS Conseil aide tous les professionnels comme les managers et salariés en quête d’une promotion au sein de l’entreprise. Le cabinet offre aussi ses services aux chômeurs à la recherche d’un emploi. Il peut aussi assister un employé qui cherche à changer de carrière. Vous pouvez trouver toutes les prestations offertes par APERTIS Conseils sur apertisconseil.com/adultes/. Vous serez assister par des consultants spécialisés afin d’atteindre facilement vos objectifs. Ces spécialistes peuvent vous accompagner pour réaliser votre bilan de compétences. Ils proposent également un coaching individuel ou en groupe et outplacement individuel. Si vous avez besoin d’une assistance pour la création d’une entreprise, l’équipe d’APERTIS Conseil est en mesure de vous accompagner.

Avant de prendre en charge une personne, APERTIS Conseil réalise avant tout un entretien individuel. Cet entretien dure une heure et il est gratuit et n’engendre pas encore d’engagement. Un consultant se charge de réaliser un diagnostic de votre vie professionnel et personnel. C’est aussi l’occasion pour vous de communiquer vos objectifs et vos attentes particulières. Il faudra que vous avanciez les métiers qui vous intéressent. Par ailleurs, vous devez répondre à plusieurs tests et des questionnaires. De cette manière, l’expert pourra déterminer vos traits de personnalité. Le consultant vous questionne sur vos motivations et vos compétences spécifiques.

Par la suite, APERTIS Conseil va effectuer votre bilan de compétences. Ce dernier s’effectue en 24 heures : 17 heures de face-à-face avec le consultant et 7 heures de travail personnel. A partir de l’entretien individualisé et le bilan de compétences, votre consultant proposera un programme de coaching sur-mesure. L’accompagnement personnalisé dure en moyenne 3 mois. Toutefois, cette durée varie souvent en fonction des besoins de chaque coaché.

L’intérêt de réaliser un bilan de carrière

APERTIS Conseil est un allié redoutable pour vous aider à mener à bien votre projet professionnel. A titre d’exemple, le cabinet peut vous assister dans la création de votre entreprise. La plupart des entreprises font appel à APERTIS Conseil pour réaliser le bilan de compétences de leurs employés.  Le bilan de carrière détermine de manière précise leurs points forts et leurs faiblesses. Sous forme d’enquête, l’expertise vise à explorer les aptitudes et les qualités d’un salarié. Le processus donne lieu à un plan d’action pour réaliser la reconversion professionnelle. L’entreprise peut placer un employé dans un département où il sera plus à l’aise.  De ce fait, sa présence dans la société sera plus rentable.

A noter que si les collaborateurs de l’entreprise sont plus productifs, elle peut facilement faire des profits. Elle pourra augmenter son chiffre d’affaires. Pour avoir des précisions sur la productivité des employés et les bénéfices réalisés, la société contacte un cabinet d’expertise comptable. Celui-ci réalise un bilan annuel de l’état financier de la boîte. L’expert-comptable met en avant l’apport positif des services d’APERTIS Conseil.